作为反社会行为组织纽约战略合作伙伴，美国.S. 员工福利是唯一有资格为纽约州立学校提供医疗改革支持和基于以下属性的报告:

• 龙8国际long123公司是由终身制员工组成的, 熟练的专业人员, 在员工福利和人力资源合规方面拥有超过100年的经验，致力于为您的未来做好准备.
  
  
• 自从ACA法案通过以来, 龙8国际long123的团队和运营基金会已经把医疗改革作为龙8国际long123客户世界的一个关键因素，因此, 龙8国际long123有条不紊地发展了龙8国际long123的ACA咨询模式，使之成为同类中最好的.
  
  
• 龙8国际long123的内部人力资源合规部门将提供一个通知时间表(DOL, CMS, IRS等).)，更改和关键日期，以及方便任何邮件，所以你保持合规.
  
  
• 龙8国际long123的分析部门接受了ACA立法方面的广泛培训，并将帮助确定全职员工, 评估可能的处罚, 设置测量和稳定周期，并协助贡献分析.
  
  
• 龙8国际long123利用最先进的系统来跟踪不同时数的员工，并为您的地区提供1094/1095报告
  
  
• 作为反社会行为协会的成员, 龙8国际long123真正理解预算限制带来的巨大压力, 劳工协议，以及接受不断变化的法律的必要性，这些法律将影响纽约州学校商业官员协会, 以及其他公共部门的雇主.
  
  
• 作为U的一部分.S. 退休的合作伙伴, 也是The OMNI Group的姐妹公司, 龙8国际long123可以进一步获得专门为全国各个学区提供的专业知识.

网站: http://www.usemployeebenefits.com/
联系人: 埃里克·吉尔伯特: (585) 270-5761